30.05

Вопрос #64495
отстранение от работы

Автор:

виталий , Город: Москва / регион Москва, 30.05.2022 12:56:09

Суть вопроса:

меня хотят отстранить от работы .так я должен предоставить справку о судимости
и могут ли меня уволить если был судим в 2006 году

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.3
30.05.2022 14:33

А кем работаете? На какой должности? По какой статье судимы? 

Пользователь: виталий  
03.06.2022 14:30

помощник оператора на азс     ...за кражу в особо крупном

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
30.05.2022 20:22

Здравствуйте, в зависимости от характера и должности работы. Если должность не допускает занятие ее лицом, имеющим судимость, то возможно расторжение трудового договора.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.