28.12
Вопрос #62393
Удержание заработной платы
Автор:
Ирина ,
Город: Сургут / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
28.12.2021 15:05:45
Суть вопроса:
Здравствуйте! Произошла такая ситуация. Я работала в школе. 15 сентября ушла на больничный ( на больничном была с 15.09 по 28.09) , 20 числа я написала заявление на увольнение, 22 числа мне пришла выплата на карту, так как я первый раз работала в школе, я не знала за что именно мне пришли деньги. 30 сентября я уволилась. Последний раз выплата зарплаты была 14 октября. При увольнении мне ничего не выдали. Я попросила, когда придёт расчетка, мне ее отправить. Мне ничего не писали. После 16 ноября они отправляют мне расчетку с текстом, что я должна выплатить долг, мне пришла полная сумма за классное руководство, это федеральная выплата, а должно быть в половину меньше. После мне пришло письмо от школы, забрала я его 27.12. Если я не верну им данную сумму, они подадут в суд и выйграют это дело?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.12.2021 18:49
Согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат взысканию с качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Как уже неоднократно разъяснял Верховный Суд, счетная ошибка - это арифметическая ошибка, а не какая либо иная, допущенная при начислении зарплаты.В Вашем случае не усматривается ни счетной ошибки, ни недобросовестности с Вашей стороны
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.