24.03
Вопрос #12693
сокращенная рабочая неделя
Автор:
ирина ,
Город: Симферополь / Респ Крым,
24.03.2017 12:26:38
Суть вопроса:
Я инвалид второй группы работаю на котельной согласно законодательству имею право на сокращенную рабочую неделю но так же знаю что могу отказаться от этого права.
Скажите пожалуйста на какую статью трудового кодекса я могу сослаться.Спасибо за ответ.
Скажите пожалуйста на какую статью трудового кодекса я могу сослаться.Спасибо за ответ.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.03.2017 13:16
Здравствуйте Ирина, можем помочь в вашем вопросе-звоните или пишите нам на почту
24.03.2017 23:37
ст. 92 ТК РФ .
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.
- при пятидневке - 7-часовой рабочий день;
- при шестидневке - 6-часовой рабочий день 5 дней в неделю и один 5-часовой рабочий день накануне выходного дня ( ст. 95 ТК РФ ).
При такой продолжительности рабочей недели, оклад оплачивается в полном размере. Отпуск полагается 30 календарных дней.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.
- при пятидневке - 7-часовой рабочий день;
- при шестидневке - 6-часовой рабочий день 5 дней в неделю и один 5-часовой рабочий день накануне выходного дня ( ст. 95 ТК РФ ).
При такой продолжительности рабочей недели, оклад оплачивается в полном размере. Отпуск полагается 30 календарных дней.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.